Nos articles de la semaine
Un logiciel de paie conçu pour l’hôtellerie ne fera jamais l’affaire pour une société de transport, même si les deux secteurs partagent leur lot de réglementations serrées. Certains éditeurs promettent
La première utilisation du terme « révolution industrielle » remonte à 1837, bien avant que de nombreux bouleversements technologiques ne soient désignés par cette expression. La mécanisation ne progresse pas
Le BTS Photographie est une formation professionnelle de deux ans qui prépare les étudiants à devenir des experts en photographie. Cette formation est tournée vers l’acquisition de compétences techniques et
Une obligation d’État notée AAA peut parfois présenter davantage de risques que certains titres d’entreprises bien notés, selon les conditions du marché et l’évolution des politiques monétaires. Les modèles quantitatifs
Le marché du coaching a franchi la barre des deux milliards de dollars en Europe en 2023, alors que la réglementation de la profession demeure quasi inexistante. La multiplication des
Un manager sur trois estime que ses collaborateurs pourraient atteindre de meilleurs résultats avec un accompagnement personnalisé. Pourtant, moins de 10 % des entreprises françaises exploitent pleinement les dispositifs de
Neuf jeunes entreprises sur dix échouent avant d’atteindre cinq ans d’existence. Pourtant, certains modèles économiques fragiles survivent là où des concepts prometteurs échouent. L’accélération des levées de fonds ne garantit
En France, seules 42 % des personnes actives estiment que leurs compétences correspondent pleinement aux besoins de leur poste, selon une étude de France Compétences publiée en 2023. Pourtant, la
Un salarié en reconversion peut faire financer sa formation par l’Agefiph, même sans reconnaissance officielle de handicap. Un demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi peut bénéficier d’aides régionales, parfois cumulables
Certains dossiers passent la première sélection alors qu’ils n’affichent pas le parcours le plus impressionnant. Ce n’est pas le hasard : les recruteurs flairent la motivation authentique, parfois en quelques
4 500 euros par mois, sans diplôme universitaire, voilà une réalité qui fait grincer des dents et lever quelques sourcils. Ce chiffre, bien réel, s’éloigne des clichés sur la réussite
Aucune norme nationale n’oblige les établissements scolaires à intégrer des espaces végétalisés dans leurs cours de récréation. Pourtant, certains départements imposent désormais un quota minimal de surfaces plantées lors de
L’accès à MJM Cloud ne demande pas de parcours du combattant : dès l’inscription, tout étudiant ouvre la porte à un espace numérique centralisé, prêt à l’emploi. Pas de configuration
34 % des étudiants quittent la filière médecine avant la cinquième année. Ce chiffre, loin d’être marginal, dessine un paysage d’itinéraires multiples où chaque sortie n’est pas synonyme de renoncement
Les recruteurs écartent fréquemment des candidatures solides faute d’une démonstration claire de motivation. Un candidat peut posséder toutes les compétences requises et passer inaperçu simplement parce que son intérêt réel
Un tiers des entreprises ne passe pas le cap des trois premières années. Malgré la multiplication des dispositifs d’accompagnement, certaines erreurs continuent de freiner les porteurs de projet, souvent dès
Un chiffre tombe, sans fard : 34 000 hectares de vignes, 16 000 vignerons, des millions de bouteilles expédiées chaque année. La Champagne ne laisse rien au hasard, surtout pas
1,2 Go. C’est la taille moyenne d’un logiciel de création graphique professionnel aujourd’hui. En face : des ordinateurs d’étudiants parfois dépassés, des licences hors de prix, la tentation d’abandonner avant
1,5 million de cadres C-level captent l’attention sur LinkedIn chaque semaine. Leur contenu est rare, mais leur impact, lui, fait trembler l’algorithme. Les services marketing flairent la puissance de ce
Un badge, un code, et tout bascule. Chez L’Oréal, le quotidien du personnel vient de prendre un virage discret mais décisif : l’accès au nouveau site de vente interne, réservé
Un plan stratégique RH mal aligné peut freiner la croissance d’une entreprise, quel que soit son secteur d’activité. Pourtant, certaines organisations ignorent encore l’impact direct d’une gestion structurée des ressources
35 heures par semaine. Voilà le chiffre qui façonne le quotidien de millions de salariés français et balise les contrats CDI depuis plus de vingt ans. Pourtant, derrière cette apparente
La croissance du chiffre d’affaires n’est jamais une garantie de performance durable. Il arrive que des entreprises affichent une rentabilité en hausse tout en passant à côté de signaux d’alerte
Aucune courbe mathématique ne prédit le choix parfait. Les méthodes se multiplient, mais aucune ne garantit de rafler la mise. Parfois, aller vite coûte en justesse ; ailleurs, disséquer chaque
Certains modules de formation échouent malgré une expertise pointue des intervenants. L’enchaînement méthodique des étapes de développement reste souvent négligé, alors qu’il conditionne l’impact des apprentissages. Des erreurs tenaces se
Rennes, une ville dynamique et culturellement riche, est le foyer de plusieurs institutions prestigieuses offrant des classes préparatoires en art. Ces formations sont une porte d’entrée vers une multitude de
La plupart des processus de transformation échouent lorsque les interlocuteurs se contentent d’alterner monologues et conseils. Pourtant, certains dispositifs parviennent à générer des ruptures constructives, là où la discussion classique
Porter un crop top ne garantit pas automatiquement un look harmonieux. Ce vêtement, longtemps réservé à certaines silhouettes, s’impose aujourd’hui dans des associations inattendues, du tailleur strict au jean large.
En France, plus de 20 % des actifs exercent une profession sans détenir de diplôme qualifiant. Certains secteurs affichent des salaires dépassant le SMIC, malgré l’absence de parcours académique traditionnel.
2 400 heures. C’est, selon la Dares, le nombre cumulé d’heures de DIF qui dorment encore sur les fiches de paie de milliers de salariés. La fusion avec le CPF
20 % d’offres d’emploi supplémentaires dédiées à la transition écologique en un an : la statistique claque, sans détour ni nuance. En France, le marché du travail vert ne se
En France, le salaire d’un gestionnaire financier en début de carrière dépasse fréquemment la moyenne nationale, quel que soit le secteur d’activité. Pourtant, une certification prestigieuse n’ouvre pas systématiquement les
Un message mal relayé en interne peut coûter jusqu’à 25 % de productivité annuelle dans une organisation, selon une étude de l’International Data Corporation. Paradoxalement, les entreprises affichant une stratégie
L’accès à certaines fonctionnalités de Byju, longtemps restreint par un modèle payant, suscite aujourd’hui des interrogations après plusieurs annonces contradictoires. La plateforme a récemment ajusté ses conditions d’utilisation, créant un
En 2023, plus de 60 % des établissements secondaires français ont expérimenté au moins un outil éducatif basé sur l’intelligence artificielle. Plusieurs académies imposent désormais un quota minimal d’heures dédiées
Le portage salarial est une solution innovante qui combine les avantages du travail indépendant avec ceux du statut de salarié. Apprécié par de nombreux professionnels, ce modèle hybride offre un
Un rapport peut parfaitement débuter par le résultat principal, sans passer par une contextualisation classique. Certaines entreprises exigent même que la synthèse figure en ouverture, inversant l’ordre attendu. Les consignes
42 ans. Un âge où la plupart se croient installés, où l’on s’imagine que le destin professionnel est scellé, verrouillé. Faux : les chiffres racontent une tout autre histoire. En
Aucune entreprise n’échappe à la nécessité d’ordonner ses offres selon des paramètres précis pour se démarquer sur son marché. Pourtant, la plupart des stratégies échouent lorsqu’elles négligent l’un de ces
23 % des managers français affirment déléguer efficacement, selon une étude de 2023. Voilà un chiffre qui en dit long : dans la plupart des organisations, la délégation reste un
Un manager performant ne possède pas toujours les meilleurs résultats techniques. La capacité à mobiliser les talents et à fédérer autour d’objectifs communs pèse plus lourd dans la réussite collective
Au fil des statistiques, une réalité s’impose sans détour : chaque année, des groupes bancaires font le choix de recruter des candidats sans diplôme, bousculant les codes figés des études