Formation en entreprise : pourquoi votre patron peut-il la refuser ?

Un employeur n’est pas tenu d’accepter toutes les demandes de formation, même lorsque le dispositif légal paraît favorable au salarié. La législation prévoit la possibilité de refuser, notamment en cas de perturbation de l’activité ou de non-conformité de la demande. Certaines formations, pourtant financées par des droits individuels, peuvent être rejetées sous conditions strictes.

Le refus n’est cependant pas sans …

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