Catégorie : Formation

Porter un crop top ne garantit pas automatiquement un look harmonieux. Ce vêtement, longtemps réservé à certaines silhouettes, s’impose aujourd’hui dans des associations inattendues, du tailleur strict au jean large.

En France, plus de 20 % des actifs exercent une profession sans détenir de diplôme qualifiant. Certains secteurs affichent des salaires dépassant le SMIC, malgré l’absence de parcours académique traditionnel.

2 400 heures. C’est, selon la Dares, le nombre cumulé d’heures de DIF qui dorment encore sur les fiches de paie de milliers de salariés. La fusion avec le CPF

20 % d’offres d’emploi supplémentaires dédiées à la transition écologique en un an : la statistique claque, sans détour ni nuance. En France, le marché du travail vert ne se

En France, le salaire d’un gestionnaire financier en début de carrière dépasse fréquemment la moyenne nationale, quel que soit le secteur d’activité. Pourtant, une certification prestigieuse n’ouvre pas systématiquement les

Un message mal relayé en interne peut coûter jusqu’à 25 % de productivité annuelle dans une organisation, selon une étude de l’International Data Corporation. Paradoxalement, les entreprises affichant une stratégie

L’accès à certaines fonctionnalités de Byju, longtemps restreint par un modèle payant, suscite aujourd’hui des interrogations après plusieurs annonces contradictoires. La plateforme a récemment ajusté ses conditions d’utilisation, créant un

En 2023, plus de 60 % des établissements secondaires français ont expérimenté au moins un outil éducatif basé sur l’intelligence artificielle. Plusieurs académies imposent désormais un quota minimal d’heures dédiées

Le portage salarial est une solution innovante qui combine les avantages du travail indépendant avec ceux du statut de salarié. Apprécié par de nombreux professionnels, ce modèle hybride offre un

Un rapport peut parfaitement débuter par le résultat principal, sans passer par une contextualisation classique. Certaines entreprises exigent même que la synthèse figure en ouverture, inversant l’ordre attendu. Les consignes

42 ans. Un âge où la plupart se croient installés, où l’on s’imagine que le destin professionnel est scellé, verrouillé. Faux : les chiffres racontent une tout autre histoire. En

Aucune entreprise n’échappe à la nécessité d’ordonner ses offres selon des paramètres précis pour se démarquer sur son marché. Pourtant, la plupart des stratégies échouent lorsqu’elles négligent l’un de ces

23 % des managers français affirment déléguer efficacement, selon une étude de 2023. Voilà un chiffre qui en dit long : dans la plupart des organisations, la délégation reste un

Un manager performant ne possède pas toujours les meilleurs résultats techniques. La capacité à mobiliser les talents et à fédérer autour d’objectifs communs pèse plus lourd dans la réussite collective

Au fil des statistiques, une réalité s’impose sans détour : chaque année, des groupes bancaires font le choix de recruter des candidats sans diplôme, bousculant les codes figés des études

Un message clair ne garantit jamais une compréhension partagée. Même les échanges les plus structurés échouent lorsque certains mécanismes restent ignorés. Les malentendus surgissent, non à cause d’un manque d’informations,

En 2003, dans un service technique de préfecture, on grattait encore du calque à côté d’ordinateurs flambant neufs. L’inertie administrative, l’absence de langage commun, les formats propriétaires : tout conspirait

Des chiffres têtus : chaque année, des milliers de demandeurs d’emploi voient leurs espoirs de formation se heurter à des règles discrètes, des critères mouvants ou des dispositifs peu lisibles.

Choisir le thème de son mémoire infirmier ne ressemble pas à une promenade balisée. Dès les premiers instants, une évidence s’impose : cette étape grignote le temps, sollicite l’esprit, et

Un projet mené sans ordonnancement clair multiplie par trois les risques de dérives budgétaires et de retards. Pourtant, 70 % des équipes adoptent encore des méthodes improvisées, souvent faute de

Certains professionnels constatent une hausse de performance lorsqu’ils alternent systématiquement périodes d’activité intense et pauses régulières, là où d’autres misent sur la continuité sans interruption. Pourtant, les protocoles d’organisation du

Dans un monde où la technologie se mêle intimement aux enjeux politiques, former des experts capables de naviguer dans ce paysage complexe est essentiel. L’école 18.06 s’impose comme un acteur

En 2025, la formation réflexologue s’impose comme un choix privilégié pour tous ceux qui souhaitent s’orienter vers le bien-être ou envisagent une reconversion professionnelle. L’offre s’enrichit et se réinvente, portée

Nantes, ville réputée pour sa créativité et son dynamisme culturel, accueille des établissements de renom dans le domaine du cinéma et de l’audiovisuel. Avec ses infrastructures modernes et une vie

Dans la ville dynamique de Paris, les collèges privés se distinguent par la diversité et la richesse des activités périscolaires qu’ils proposent. Ces activités sont essentielles pour l’épanouissement des enfants

La formation en photographie en alternance attire de plus en plus d’étudiants, à la recherche d’une expérience professionnelle enrichissante et de compétences pratiques. Mais combien de temps dure réellement une

Un échange professionnel sur deux échoue à cause d’un malentendu ou d’une interprétation inexacte. Pourtant, la répétition d’informations ne garantit pas une meilleure transmission des messages. Certains managers obtiennent plus

En 2023, le secteur financier a recruté plus de 60 000 nouveaux professionnels en France, soit une hausse de 8 % par rapport à l’année précédente. Les profils hybrides, mêlant

Le métier d’animateur 3D attire de plus en plus de passionnés d’image, de cinéma et de jeux vidéo. Derrière les personnages, les décors et les effets visuels des productions numériques

Certains projets échouent malgré des moyens conséquents et des équipes compétentes. D’autres réussissent alors qu’ils semblent partir avec des handicaps notables. Les décisions stratégiques s’appuient rarement sur une évaluation globale

Pas besoin de maîtriser le jargon universitaire pour sentir le vertige face à la diversité des parcours post-bac. Les mots défilent : certifiant, diplômant, qualifiant… Et pourtant, la frontière entre

Un bilan positif n’indique pas toujours une entreprise en bonne santé financière. Le cash-flow peut afficher des signes d’alerte alors même que le chiffre d’affaires progresse. Certaines entreprises bénéficient d’un

Un échantillon de moins de 50 microns peut suffire à faire parler la vie, tandis qu’un simple écart de quelques degrés ou une variation de pH balaye d’un revers des

Les entreprises peinent à pourvoir certains postes malgré un niveau de qualification élevé chez les candidats. Dans certains secteurs, le taux de rotation explose pendant que d’autres peinent à faire

Se contenter d’un virement automatique vers un livret classique suffit rarement à bâtir une sécurité durable. Les frais bancaires cachés pèsent souvent plus lourd que prévu dans le budget mensuel,

En 2023, la part des professionnels issus d’autres secteurs qui rejoignent les métiers de l’assistanat a progressé de 18 % selon l’APEC. Les profils en reconversion âgés de 40 à

Une équipe ne se distingue pas uniquement par ses diplômes ou son expertise. Ce qui fait la différence, c’est cette alchimie rare : la capacité à entraîner, à influencer, à

Un salarié sur deux estime que ses compétences seront obsolètes dans cinq ans. Pourtant, la majorité des entreprises françaises ne disposent pas d’une politique structurée pour accompagner cette évolution. Ce

17 % des demandes de formation sont refusées chaque année en France. Derrière ce chiffre, un principe rarement discuté : l’employeur n’a aucune obligation d’accepter toutes les requêtes de ses

Aucune législation nationale n’impose un diplôme d’État pour exercer l’art-thérapie en France, mais la plupart des établissements exigent pourtant une formation spécifique. Les critères d’admission varient fortement selon les écoles,

27 %. C’est le taux de participation à la formation continue des ouvriers non qualifiés, contre 59 % chez les cadres : un écart qui ne date pas d’hier, mais

10 % du capital social : ce n’est pas un chiffre sorti d’un chapeau, mais une exigence légale pour toutes les sociétés anonymes en France, avant la moindre distribution de