Catégorie : Formation

Un élève sur trois considère la résolution de problèmes en sciences comme un exercice insurmontable dès le collège. Les données nationales révèlent que la mémorisation de formules dépasse souvent la

Aucune plateforme n’impose de diplôme pour diffuser sa voix au monde entier, mais chaque émission doit composer avec un défi inattendu : l’absence totale de règles fixes pour se lancer.

En France, le titre d’expert-comptable ne s’obtient qu’au terme d’un parcours académique parmi les plus longs des filières du chiffre, ponctué par trois diplômes nationaux distincts et une période de

Un cadre supérieur consacre en moyenne 60 % de son temps à gérer des situations de crise ou à résoudre des problèmes humains internes. Pourtant, moins de 15 % d’entre

Obtenir une certification ne suffit plus à sécuriser une trajectoire professionnelle. Selon l’OCDE, 54 % des actifs jugent leurs compétences rapidement dépassées face à l’évolution des métiers. Pourtant, seuls 38

La production artisanale du XVIIe siècle n’a jamais été strictement réservée à une élite économique. Des objets considérés comme ordinaires aujourd’hui ont, à l’époque, circulé entre différentes classes et servi

Les erreurs de jugement persistent même face à des données complètes et objectives. Une étude de 2018 révèle que 38 % des décisions stratégiques prises en entreprise sont remises en

Une équipe commerciale peut doubler ses résultats après avoir suivi un programme de formation sur mesure, alors que des investissements massifs dans des outils technologiques n’apportent parfois aucune amélioration durable.

Oubliez la ligne droite, la carrière idéale en entreprise n’est jamais un parcours balisé. Les chiffres ne mentent pas : 72 % des promotions internes s’arrachent des profils issus de

Un certificat obtenu en ligne auprès d’une grande université n’a pas toujours la même valeur selon le format du cours choisi. Certaines entreprises exigent des sessions interactives en petits groupes,

En France, près d’un actif sur deux envisage une reconversion professionnelle au cours de sa carrière, selon une enquête de l’Insee publiée en 2023. Pourtant, seuls 30 % des salariés

En 2023, 44 % des employeurs européens affirment rencontrer des difficultés à recruter des profils disposant des compétences attendues, alors que le taux de chômage reste élevé dans plusieurs pays

L’appellation réservée à une personne engagée dans un cursus varie selon le dispositif choisi et le cadre légal. Contrairement à une croyance répandue, certaines formations qualifiantes ne confèrent pas systématiquement

Aucune filière ne garantit automatiquement l’accès aux métiers de la finance, même en suivant le parcours académique le plus classique. Les recruteurs privilégient parfois des profils venus de filières inattendues,

Un diplôme ne fait pas l’agriculteur, mais la France ne distribue pas non plus les clés des fermes à n’importe qui. Le terrain reste ouvert, en théorie, à tous les

Un taux d’adoption de 85 % des solutions numériques dans les PME européennes en 2023 a bouleversé les méthodes de travail et la gestion des données. Certaines plateformes, pourtant réputées

Même les équipes les plus rodées échouent parfois à transmettre une consigne simple. Un message transmis sans ambiguïté peut être compris de travers ou ignoré. Dans certains milieux professionnels, des

Contrairement à une idée répandue, décrocher un bac+2 n’impose pas de choisir immédiatement entre l’entrée dans la vie active ou la poursuite d’études longues. Plusieurs filières valorisent ce niveau, des

Un stage en bureautique ne sera pas financé si la formation est disponible gratuitement en ligne, mais un cursus diplômant peut l’être même pour un demandeur d’emploi récemment inscrit. Les

Des espèces végétales prospèrent parfois davantage au cœur des métropoles que dans certaines zones protégées. À l’inverse, la concentration d’industries dans une région peut accélérer la disparition de populations entières

Un plan d’amélioration mal conçu ralentit la progression et augmente le risque d’échec opérationnel. Pourtant, rares sont les entreprises qui adoptent une structure formelle pour piloter efficacement leurs transformations. Certaines

Un gestionnaire financier déploie rarement ses compétences dans un seul type d’organisation. Beaucoup exercent dans des PME, mais une part non négligeable évolue dans le secteur public, les groupes internationaux

Certains entrepreneurs expérimentés échouent malgré des idées innovantes et des ressources suffisantes. D’autres, partis de presque rien, atteignent des sommets inattendus. Aucune trajectoire n’est garantie, aucune méthode ne s’applique uniformément.

Changer de voie en cours de carrière ne relève plus de l’exception. Les outils de bilan de compétences et les tests d’orientation professionnels enregistrent une hausse significative d’utilisation, notamment chez

Aucun diplôme prestigieux ne garantit l’accès aux postes les plus sollicités en 2025. Les secteurs historiques de l’emploi voient leurs priorités bouleversées par des besoins inattendus, dictés autant par la

75 %. Ce chiffre ne laisse aucune place à l’à-peu-près : pour décrocher le CCA, chaque module doit être validé à ce seuil, sans exception. Contrairement aux rumeurs qui circulent

Un employeur n’est pas tenu d’accepter toutes les demandes de formation, même lorsque le dispositif légal paraît favorable au salarié. La législation prévoit la possibilité de refuser, notamment en cas

Un rapport d’activité trop long décourage la lecture, un rapport trop court soulève des questions. Les organismes de contrôle exigent parfois une structure ou des indicateurs spécifiques, mais chaque secteur

En France, près de 40 % de la population vit désormais hors des centres urbains traditionnels, dans des espaces dont les contours échappent aux classifications classiques. L’INSEE, pour déterminer ces

La performance d’une équipe ne dépend jamais uniquement des compétences techniques ou du niveau d’expertise des membres. Dans de nombreuses entreprises, les profils qui évoluent le plus rapidement cumulent des

Un décret législatif peut bouleverser la vie professionnelle de milliers de personnes. Au Québec, c’est exactement ce qu’a fait la loi 21, entrée en vigueur en 2019. Enseignants, juges ou

Kodak détenait 90 % du marché de la pellicule photo en 1976 et a déposé le brevet de l’appareil photo numérique trois ans plus tard. La société a continué à

Depuis le 14 avril 2025, tout financement complémentaire versé par un employeur ou un organisme tiers via le CPF doit désormais passer par un processus d’authentification renforcée. Cette formalité, jusque-là

Le financement d’une formation par Pôle Emploi ne relève ni d’un droit automatique ni d’un catalogue figé. Certaines formations certifiantes bénéficient d’une prise en charge complète, d’autres sont soumises à

Une erreur d’interprétation d’un ratio financier peut coûter plusieurs millions à une entreprise. Malgré des outils de plus en plus sophistiqués, les jugements subjectifs continuent d’influencer les décisions d’investissement. Les

En moyenne, les entreprises investissant plus de 1 000 euros par salarié dans la formation constatent une hausse de 24 % de leur productivité, selon une étude de l’OCDE. Pourtant,

Une double accréditation EFMD et AACSB ne garantit pas toujours une reconnaissance automatique sur tous les marchés de l’emploi. Certaines écoles imposent des prérequis d’expérience ou de spécialisation, même à

Décider plus vite ne garantit pas de meilleurs résultats. Les options multiples augmentent la complexité, mais accélèrent souvent la sélection finale. Pourtant, 83 % des décisions stratégiques échouent à cause

Un objectif bien formulé peut conduire à des résultats inattendus s’il n’est pas évalué avec les bons outils. Les mêmes critères appliqués à deux contextes différents produisent parfois des effets

Un objectif mal formulé réduit de moitié les chances de réussite, quelle que soit la motivation initiale. Selon une étude menée par l’Université de Harvard, seulement 14 % des personnes

Des milliers de dossiers de financement de formation transitent chaque année par la CAF, mais peu de demandeurs connaissent réellement la mécanique qui régit l’accès aux aides. Face à la

La majorité des personnes sous-estiment ou ignorent une partie de leurs aptitudes réelles, pourtant essentielles dans le monde professionnel actuel. Les recruteurs constatent fréquemment un écart entre les talents déclarés