Les obligations légales liées à la convention collective n° 66 : tour d’horizon
Un chiffre, et tout bascule : 50 salariés. C’est le nouveau seuil qui fait trembler les gestionnaires, réveille les services RH et oblige les employeurs à revoir leur copie. Dès le 1er janvier 2025, toutes les structures soumises à la convention collective n° 66 devront composer avec une série de changements qui ne laissent pas place à l’improvisation.
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