Personnalité atypique : qu’est-ce qu’un profil atypique en entreprise ?

Pour les recruteurs et le management d’une entreprise, un profil atypique est vu comme une personne au parcours académique et professionnel diversifié. La particularité de telles recrues apporte une certaine plus-value à l’entreprise.

Ce sont en général des esprits libres qui présentent de réelles capacités d’adaptation et font preuve d’une polyvalence particulière. Découvrez comment identifier de tel profil et …

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