Gérer le stress au travail sans culpabiliser les salariés ni les managers

Vingt pour cent des salariés avouent ressentir une pression psychologique élevée au travail, selon les dernières données de l’INRS. Les dispositifs mis en place pour gérer le stress sont trop souvent envisagés comme des solutions individuelles, laissant chacun seul face à la préservation de sa santé mentale. Pourtant, les recommandations des instances de prévention ne cessent de rappeler : il …

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